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南開(kāi)管理評(píng)論簡(jiǎn)介
《南開(kāi)管理評(píng)論》是國(guó)家教育部主管、南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院主辦的大型管理類學(xué)術(shù)理論刊物。南開(kāi)管理評(píng)論積極吸納國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀管理理論與實(shí)踐研究成果,以促進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨,刊發(fā)關(guān)注中國(guó)管理實(shí)踐熱點(diǎn)與難點(diǎn)的研究成果,追蹤國(guó)際管理理論前沿,服務(wù)中國(guó)管理與實(shí)踐的創(chuàng)新。
南開(kāi)管理評(píng)論期刊宗旨
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,在鄧小平理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)下,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的方針,以促進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化為目標(biāo),刊發(fā)關(guān)注中中國(guó)管理實(shí)踐熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題的研究成果,追蹤國(guó)際管理理論前沿,服務(wù)中國(guó)管理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新,為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),履行高等院校的教育職能和社會(huì)職能。
獲獎(jiǎng)情況
天津市第八屆優(yōu)秀期刊評(píng)選特別榮譽(yù)獎(jiǎng);第二屆北方十佳期刊。
南開(kāi)管理評(píng)論欄目
主題文章、 學(xué)者與企業(yè)家、國(guó)際企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)研究 、新探索、 金融與財(cái)務(wù)、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)研究 、企業(yè)論壇、 知識(shí)管理 、人力資源管理、旅游管理等。
南開(kāi)管理評(píng)論目錄
主題文章
產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、薪酬差距與晉升激勵(lì)繆毅;胡奕明 (4)
薪酬分配差異一定會(huì)降低員工情感承諾嗎——薪酬水平、績(jī)效薪酬強(qiáng)度和員工多元化的調(diào)節(jié)作用賀偉;蒿坡 (13)
外部薪酬差距激勵(lì)了高管嗎——基于中國(guó)上市公司經(jīng)理人市場(chǎng)與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)研究黎文靖;岑永嗣;胡玉明 (24)
高管薪酬契約、參照點(diǎn)效應(yīng)及其治理效果:基于行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論解釋與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)徐細(xì)雄;譚瑾 (36)
戰(zhàn)略管理
中國(guó)上市公司總部遷移績(jī)效影響因素研究:遷入地優(yōu)勢(shì)及其分異獲取機(jī)理吳波;郝云宏 (46)
新企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與績(jī)效倒U型關(guān)系及機(jī)會(huì)能力的中介作用研究董保寶;葛寶山 (56)
供應(yīng)商關(guān)系管理中的金融關(guān)系行為研究黃秋萍;趙先德;楊君豪;梁超杰 (66)
財(cái)務(wù)管理
資產(chǎn)減值的可轉(zhuǎn)回性、管理層責(zé)任與管理層投資決策——一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)證據(jù)張繼勛;何亞南 (78)
社會(huì)資本、政治關(guān)系與我國(guó)私募股權(quán)基金投融資行為戴亦一;潘越;劉新宇 (88)
組織行為
變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工建言的影響機(jī)制再探:自我決定的視角段錦云;黃彩云 (98)
科技型企業(yè)員工創(chuàng)新意愿影響因素的實(shí)證研究——基于TPB視角張毅;游達(dá)明 (110)
鄭重聲明
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