第一页欧美-第一页综合-丁香花成人另类小说-丁香久久-顶级欧美色妇xxxxbbbb

學(xué)術(shù)期刊推薦

讓選擇更高效

南開(kāi)管理評(píng)論期刊介紹與投稿須知

時(shí)間: 2025年6月4日 星期三 分類:政法期刊 次數(shù):334

南開(kāi)管理評(píng)論

《南開(kāi)管理評(píng)論》

北大核心
期刊周期:雙月刊
期刊級(jí)別:北大核心
國(guó)際刊號(hào):ISSN:1008-3448
國(guó)內(nèi)刊號(hào):CN12-1288/F
主管單位:國(guó)家教育部
主辦單位:南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院

声明:
①本页面非期刊官网,不以期刊名义对外征稿,仅展示期刊信息做参考.投稿、查稿,请移步至期刊官网.
②如果您是期刊负责人且不想本平台展示期刊信息,可联系在线人员予以删除.
③如果需要学术咨询服务可以联系学术顾问了解服务明白纸,或者直接查看我们的服务项目.

南開(kāi)管理評(píng)論簡(jiǎn)介

《南開(kāi)管理評(píng)論》是國(guó)家教育部主管、南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院主辦的大型管理類學(xué)術(shù)理論刊物。南開(kāi)管理評(píng)論積極吸納國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀管理理論與實(shí)踐研究成果,以促進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨,刊發(fā)關(guān)注中國(guó)管理實(shí)踐熱點(diǎn)與難點(diǎn)的研究成果,追蹤國(guó)際管理理論前沿,服務(wù)中國(guó)管理與實(shí)踐的創(chuàng)新。

南開(kāi)管理評(píng)論期刊宗旨

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,在鄧小平理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)下,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的方針,以促進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化為目標(biāo),刊發(fā)關(guān)注中中國(guó)管理實(shí)踐熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題的研究成果,追蹤國(guó)際管理理論前沿,服務(wù)中國(guó)管理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新,為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),履行高等院校的教育職能和社會(huì)職能。
獲獎(jiǎng)情況
天津市第八屆優(yōu)秀期刊評(píng)選特別榮譽(yù)獎(jiǎng);第二屆北方十佳期刊。

南開(kāi)管理評(píng)論欄目

主題文章、 學(xué)者與企業(yè)家、國(guó)際企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)研究 、新探索、 金融與財(cái)務(wù)、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)研究 、企業(yè)論壇、 知識(shí)管理 、人力資源管理、旅游管理等。

南開(kāi)管理評(píng)論目錄

  主題文章
  產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、薪酬差距與晉升激勵(lì)繆毅;胡奕明 (4)
  薪酬分配差異一定會(huì)降低員工情感承諾嗎——薪酬水平、績(jī)效薪酬強(qiáng)度和員工多元化的調(diào)節(jié)作用賀偉;蒿坡 (13)
  外部薪酬差距激勵(lì)了高管嗎——基于中國(guó)上市公司經(jīng)理人市場(chǎng)與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)研究黎文靖;岑永嗣;胡玉明 (24)
  高管薪酬契約、參照點(diǎn)效應(yīng)及其治理效果:基于行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論解釋與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)徐細(xì)雄;譚瑾 (36)
  戰(zhàn)略管理
  中國(guó)上市公司總部遷移績(jī)效影響因素研究:遷入地優(yōu)勢(shì)及其分異獲取機(jī)理吳波;郝云宏 (46)
  新企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與績(jī)效倒U型關(guān)系及機(jī)會(huì)能力的中介作用研究董保寶;葛寶山 (56)
  供應(yīng)商關(guān)系管理中的金融關(guān)系行為研究黃秋萍;趙先德;楊君豪;梁超杰 (66)
  財(cái)務(wù)管理
  資產(chǎn)減值的可轉(zhuǎn)回性、管理層責(zé)任與管理層投資決策——一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)證據(jù)張繼勛;何亞南 (78)
  社會(huì)資本、政治關(guān)系與我國(guó)私募股權(quán)基金投融資行為戴亦一;潘越;劉新宇 (88)
  組織行為
  變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工建言的影響機(jī)制再探:自我決定的視角段錦云;黃彩云 (98)
  科技型企業(yè)員工創(chuàng)新意愿影響因素的實(shí)證研究——基于TPB視角張毅;游達(dá)明 (110)

鄭重聲明

期刊之家并非《南開(kāi)管理評(píng)論》官方網(wǎng)站!本站所展示內(nèi)容僅供作者參考。若想《南開(kāi)管理評(píng)論》投遞論文,請(qǐng)直接登陸該雜志社官網(wǎng)。

期刊之家優(yōu)先向您推薦咨詢率高的核心期刊,均系經(jīng)過(guò)國(guó)家出版總署認(rèn)可的正規(guī)期刊,選擇空間更廣。學(xué)術(shù)顧問(wèn)可以為您提供發(fā)表支持服務(wù),助您論文發(fā)表速度更快、通過(guò)率更高。

选题指导

选题数据库精选与人工匹配,
快速拿到论文 著作学术成果
扫码咨询
找选题 快速发 可扫码咨询
学术资料免费区

期刊论文

论文模板论文格式投稿须知论文要求

期刊目录

北核目录南核目录CSCD目录武核目录SCI目录SSCI目录EI目录预警期刊名单

技巧及其他

中英文修改技巧中英文投稿指南国自然申请

政法期刊相關(guān)SCI期刊推薦

服务明细

  • 研合模式

    与国外研究员合作,共享学术资源,确定研究计划,帮作者节省大量时间和精力,并且及时告知投稿进程,更有保障。

    咨询详情
  • 全程协助发表

    全程协助发表是针对学术论文,从评估到期刊接收,全过程进行专业协助的个性化订制服务,通过我们......

    咨询详情
  • 期刊推荐

    期刊推荐专家均来自医学、生物、化学、材料、物理、机械、人文等1200+领域知名期刊的评审团队......

    咨询详情
  • 论文预审

    预审评估、投刊前评审、专业学术评审等服务,可获得同领域专家的评审意见和建议,在投稿之前得到进一步改进,从而提高被接收的几率。

    咨询详情
  • 论文润色

    为您提的英文母语润色服务可以帮助非英语为母语国家的科研学者节省大量的时间和精力,确保论文不会因为语言、语法等问题而拒稿。

    咨询详情
  • 论文翻译

    论文翻译有国内外高校和科研机构精通中英双语的专家,更有对应学科领域的母语专家润色,达到国际期刊的录用要求提升接收概率。

    咨询详情
  • 文章查重

    使用国际期刊通用数据库进行英文查重,可以检查自己的文章重复度,获得与出版商相同的数据和重复率信息,从而保护自己的学术声誉。

    咨询详情
  • 投稿指导

    旨在帮助作者将稿件提交至目标期刊投稿系统,从而让作者避免因对某个投稿系统不熟悉而耽误宝贵时间,甚至因误操作而导致退稿或拒稿。

    咨询详情

权益保障

  • 刊物信息可查

    推荐刊物均是正规刊物,网站可查

  • 严格保密协议

    签署保密协议,不透露任何用户信息

  • 售后服务保障

    1对1服务
    7x24小时在线

  • 企业信誉保障

    多年业内口碑,安全信誉有保障

NOW!

Take the first step of our cooperation邁出我們合作第一步

符合學(xué)術(shù)規(guī)范的服務(wù) 助力您的學(xué)術(shù)成果走向世界


點(diǎn)擊咨詢學(xué)術(shù)顧問(wèn)
主站蜘蛛池模板: 久久yy| 国产一区二区三区四卡 | 超91精品手机国产在线 | 亚洲成人偷拍自拍 | 高清国产美女在线观看 | 亚洲午夜久久久久国产 | 91日韩视频在线观看 | 护士精品一区二区三区 | 日韩欧美精品综合一区二区三区 | 黄色大片视频网站 | 国产欧美日本亚洲精品一4区 | 亚洲一区日韩 | 国产夜趣福利免费视频 | 碰碰97| 手机看片福利日韩欧美看片 | 自拍第一页 | 亚洲国产网 | 国产乱人视频在线看 | 黄色小视频在线免费观看 | 91精品国产福利尤物免费 | 黄色毛片免费观看 | 国产欧美日韩综合精品无毒 | 免费视频一区二区 | 香蕉视频性 | 婷婷六月在线 | 成人精品福利 | 高潮岳喷我一脸 | 日本特级爽毛片叫声 | 久久久久久九九 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 色护士影院 | 中文字幕在线不卡精品视频99 | 国产精品成人观看视频国产 | 在线观看一区 | 欧美一级视频在线高清观看 | 国产精品女上位在线观看 | 久久久久777777人人人视频 | 亚洲日本中文字幕一本 | 国产精品视频人人做人人爱 | 国产精品久久久久国产精品三级 | 日韩专区中文字幕 |