解析退役軍人就業創業的困境與對策

時間： 2025年5月21日星期三分類：農業論文次數：4052

【摘要】退役軍人的自主創業符合當前市場經濟的發展要求和趨勢，可以有效的解決我國退役軍人的安置問題。本文簡單闡述了退役軍人在就業創業方面存在的問題，并重點對退役軍人的就業創業解決對策進行了分析。【關鍵詞】退役軍人;就業;創業軍人保衛著國家的

　　【摘要】退役軍人的自主創業符合當前市場經濟的發展要求和趨勢，可以有效的解決我國退役軍人的安置問題。本文簡單闡述了退役軍人在就業創業方面存在的問題，并重點對退役軍人的就業創業解決對策進行了分析。

　　【關鍵詞】退役軍人;就業;創業

勞動就業保障

　　軍人保衛著國家的安全穩定，為人民的幸福生活提供了堅實的保障。積極做好退役軍人的就業創業解決對策，可以更好的實現退役軍人的自身價值，助推經濟社會發展，更好的服務國防和軍隊建設。

　　一、退役軍人在就業創業方面的困境

　　目前我國退役軍人在就業創業方面存在著一些問題，迫切需要解決。

　　第一，退役軍人對國家的優惠政策缺乏了解。目前我國針對退役軍人的創業和就業制定了一系列的優惠政策，其中包含對退役軍人就業服務政策，創業相關的稅收優惠政策。部分退役軍人對國家的相關優惠政策缺乏全面了解，影響了退役軍人的就業創業的積極性。

　　第二，退役軍人缺乏就業創業所需的社會經驗和專業技術。由于退役軍人專業技術有限，缺乏就業競爭力。而在退役軍人創業過程中，又需要著大量社會經驗和相關的專業技術，由于退役軍人缺乏對市場環境的了解，不能深入的掌握市場的動態，創業過程中難以選擇真正適合的項目，容易導致創業失敗。同時，退役軍人往往缺乏創業啟動資金，限制了創業條件。

　　第三，退役軍人文化素質普遍有限。由于征兵年齡條件的限制，軍人往往文化素質有限，知識儲備量不足。在社會主義市場經濟的全面發展下，就業環境存在著較大的競爭壓力，退役軍人往往存在著就業起點低、擇業難度大的問題。第四，退役軍人的就業崗位選擇有限。目前大部分企業為退役軍人提供的工作為非技術性工作，其工作內容單調，崗位薪資和發展空間有限，難以滿足所有退役軍人的需求。單調的就業崗位使得退役軍人難以產生工作熱情，限制了退役軍人的進一步發展。

　　二、退役軍人就業創業解決對策分析

　　(一)加大對優惠政策的宣傳力度

　　退役軍人事務部門應加大對退役軍人就業創業相關優惠政策和措施的宣傳力度，打造良好的社會氛圍，積極鼓勵退役軍人就業創業。軍人是承擔守衛國家重任的崇高職業，在退役后應利用媒體對退役軍人的高尚精神和先進事跡進行充分的宣傳，使退役軍人得到社會各方面的關注，為他們創造多方面的就業和創業機會，有效地提高退役軍人的就業創業成功率。同時，應該積極貫徹落實退役軍人相關的優惠政策，切實提供退役軍人的就業創業保障。此外，應設立完善的退役軍人就業創業補助金的增長機制，保證退役軍人就業后的薪資水平和福利待遇，提高退役士兵就業創業的積極性。軍隊應組織即將退役的軍人進行退役前培訓，在宣傳優惠政策的同時為軍人介紹經濟社會的發展情況和就業形勢，提供政策、心理與職業規劃相關咨詢服務，從而提高退役軍人對就業創業的準備。

　　(二)提供技能培訓，提高專業技術

　　針對退役軍人的文化素質水平有限，缺乏專業技能和社會經驗的問題，退役軍人事務部門、人力資源社會保障部門、教育部門應積極設立針對退役軍人的多方面培訓計劃，與職業技術院校以及各種培訓機構進行合作，充分提升退役軍人的文化素質和專業技能，通過實踐學習的方式豐富退役軍人的社會經驗，有效提升退役軍人的就業競爭力。退役軍人事務部門應整理出適合退役軍人從事的職業，并聯合教育部門和人力資源社會保障部門對退役軍人進行相應的指導和培訓，幫助退役軍人找到自身的發展方向并全面提升專業能力，以充分解決退役軍人的就業創業問題。例如，退役軍人往往身體素質強健，結合退役軍人的特點可以為退役軍人推薦健身教練的行業，并結合相關培訓機構對退役軍人進行有效的指導和培訓，提升退役軍人的相關專業知識和技能使其符合行業要求。對退役軍人的培訓既解決了退役軍人就業創業的問題，又滿足了健身行業對于健身教練的迫切需求，可謂一舉兩得[1]。

　　(三)建設就業平臺，協助指導就業

　　為有效解決退役軍人的就業創業問題，退役軍人事務部門應與人力資源社會保障部門進行積極合作，建設針對退役軍人就業創業問題的指導服務中心和相關網絡平臺，安排就業指導方面的專業人才，充分幫助退役軍人解決就業創業過程中存在的問題。例如，進行退役軍人就業服務保障工作時，可以組織一支創業指導的專家隊伍，專門為退役軍人提供相關的創業策劃、政策法規咨詢、企業經營理念指導等服務講座，幫助退役軍人提供創業理論指導。指導服務中心可以聯合人才市場和人才中介機構舉行退役軍人招聘專場等活動，使得退役軍人的就業道路充分拓寬，幫助退役軍人進行就業服務。網絡指導服務平臺可以充分利用網絡上大量的信息幫助退役軍人及時得到各行業相關招聘信息，建立退役軍人求職檔案，了解退役軍人多種多樣的求職意向，在提供本地就業信息的同時可以擴充異地就業渠道，并隨時為退役軍人提供就業指導。

　　(四)引導退役軍人合作創業

　　退役軍人事務部門應協助建立退役軍人就業創業團體，使退役軍人在創業過程中可以進行積極的交流合作，豐富退役軍人的就業創業選擇，便于相關經驗的分享和信息的傳遞。通過相關部門的引導支持，可以扶持退役軍人建立企業，從而解決大量的退役軍人就業問題。由退役軍人組成的創業團體往往具有著高度的凝聚力，在社會上具有一定的影響力，便于企業更好的發展，在政策的協助下取得良好的經濟收益，讓退役軍人真正找到自己的價值，充分發揮工作熱情，繼續為社會發展做出貢獻[2]。

　　三、總結

　　綜上所述，退役軍人在當前環境下存在著一定的就業創業問題，對此退役軍人事務部門和人力資源社會保障部門應加大對優惠政策的宣傳力度、為退役軍人提供技能培訓以提高專業技術、建設專門的就業平臺指導就業、積極引導退役軍人合作創業，從多個角度解決退役軍人的就業創業問題，讓退役軍人發揮工作熱情，促進社會和諧穩定發展。

　　參考文獻：

　　[1]王昊天,趙軍.積極構建退役軍人就業創業工作新模式[J].中國就業,2019(09).

　　[2]桂婷.對退役士兵就業創業問題的研究與思考[J].勞動保障世界,2019(21).

　　社會保障論文投稿刊物：勞動保障世界秉承服務于人力資源和社會保障事業，服務于創新型人才培養及隊伍建設理念，直接面向國內外各類、各級研究生培養院校，以學術文獻快速報道、廣泛傳播為手段，努力實現勞動保障知識研究成果共享。